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海归求职网哪家好？国内有专门面向海归的招聘网站吗？
1、比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
2、例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。你一旦决定用做网投，一定要注意你的简历，简历将会变得至关重要。它会暴露很多信息，包括行业选择，薪酬选择。
3、Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。
研究生招聘看专业还是研究方向
硕士研究生应聘基本上只看重专业，对于研究方向不是特别看重。而博士研究生应聘就要看研究方向了。
本人HR，一般来说企业会看专业，和你的特长，你会的东西，而不是你研究的东西，企业更注重很快就能用。而研究所，学校，更注重的是方向，他们所研究的是一个领域，面要宽，而不是仅仅一个专业。
一般来说是专业对研究生就业影响大。导师方向对就业影响不大。除了少数科研单位或岗位可能有一些影响外，通常招聘不会限定某个研究方向，而且即使有影响也很小。招聘单位主要还是看专业。
这些都会看，最关心的还是你的课题研究内容。因为研究内容对口，才是他们的合适人选。
不看研究方向。根据查询相关资料显示绝大部分国企、央企都不太会关心研究生期间的具体研究方向，很多就是看你的专业名字是否匹配、学硕还是专硕，很多事业单位大部分是招学硕的。
博士去高校找工作最看重什么
三是去企业。一般企业也会看你的项目经历和专业对口情况，去面试前最好先了解清楚企业的情况和对岗位的需求，剩下的就看个人的发挥了。
论文数量就是一个非常重要的标准之一。高校可以根据求职者所发表的论文数量来评估求职者在该学术圈的学术实力。之后筛选出需要的求职者进入学校。二：许多高校喜欢招聘发表更多论文的求职者。
重要，很重要，非常重要，比命都重要。之前有句话，叫做——没有论文的博士生，就和皇宫里没有子嗣的妃嫔是一样的。那么，没有一作的博士生，就相当于妃嫔没有自己亲生的孩子。
专业领域的话，除非是科研，教育，医生。公务员，金融。其他的话，没有多对口的东西，俗话说，社会在进步。国家在发展。任何所谓对口也只是基础对口。出来后还要再学习，并且有创新的。