宁波博士后工作站企业招聘（宁波博后人才待遇）

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而宁波石化开发区连续4年位居中国化工园区前三名，2019年规模以上产值1958亿元，占据了宁波石化园区产值的半壁江山。今年3月16日，宁波石化开发区作为浙江省内国家级经济技术开发区亩均效益第一，在全省制造业高质量发展大会上受到表彰。

宁波石化经济技术开发区地处杭州湾南岸，是宁波市唯一的专业石油化学工业园区，总体规划面积为522平方公里。

年12月30日，经国务院批准，正式升格为国家级经济技术开发区，定名为宁波石化经济技术开发区。

企知道数据显示，宁波石化经济技术开发区位于浙江省宁波市镇海区（北海路266号），截止目前园区内共有企业42家，包括宁波中浦投资控股集团有限公司、宁波市中浦石化投资集团有限公司、中石化英力士苯领高新材料（宁波）有限公司等。

宁波石化经济技术开发区的员工每月工资6000元，有五险一金，有餐补，待遇非常好。

应急指挥中心：监控系统涵盖化工区仓储区、管廊和大企业的自备罐区等。承担公安、消防、环保、抢救、防汛防台和危险源监控等方面的协调管理工作。仓储和管廊：液体灌区正在建设中，输送化工原料的管廊已经建成。

没有。根据查询百度地图得知，浙江大学宁波理工学院附近没有地铁站，但可从公交灵桥西（日新街）站坐206或363路到浙大宁波理工学院站下车，也可坐121路到理工学院生活区站下车。

面向全国15个省（区）招生，目前有全日制在校本科生1万余人。学校为浙江省级硕士立项建设单位、浙江省首批应用型建设试点示范学校，浙江省应用型本科高校联盟成员高校，设有浙江省博士后工作站。

浙江省应用型本科高校联盟成员高校，设有浙江省博士后工作站。截至2023年4月，学校占地约1111亩，总建筑面积约349万平方米；总面积2万平方米的图书馆拥有藏书158万余册。

宁波博士后工作站企业招聘（宁波博后人才待遇）

宁波兵器科学研究院博士待遇好。对应聘进入宁波兵器科学研究院博士后科研工作站的进站博士，出站后留在科学研究院工作站工作的博士给予50万元人才引进费，在站和出站后每月收入不低于5000元。

反正那里的焊接部门差的要死，因为领导心术不正，凡是有利于自己的东西都不惜一切抢夺，项目、知识产权，如果你是学焊接或表面的可千万不能去啊。不光学术品行差，而且人的品质更差。去了就知道。

估计税后10多万吧，不知道算不算部队编制，要是能进编制，待遇还是不错的。

很好。兵器工业集团具有较强的实力和资源，也有较高的技术要求，招揽高水平的博士人才，工作氛围积极活跃，为博士缴纳五险一金，各种节假日都有福利发放，提供住房补贴和交通补贴，有合理的休息时间。

兵科院宁波分院待遇一般，税后工资不足1900元，加上年终奖也就是3w左右，至于科研能力，这个就要分下面的小研究所及课题组了。

我感觉应该是中国兵器研究院宁波分院，因为科学院没有依托，申请项目很不容易，不像外人想的那么好，而第一个那种有依托的研究所，每年都有固定的研究项目分下来，再去申请点别的，会过的很滋润。

缺乏人员。浙江各企业博士后工作站大部分存在的空巢化现象，没有博士后人员在企业从事研究工作，达不到设站的基本要求，所以浙江很多企业被撤销博士后工作站设站资格，不允许招在职博士后了。

根据相关资料查询显示：有。浙江省企业博士后要求是：年龄在35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优，身体健康。能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产到流动站或工作站单位从事博士后研究工作。

企业招聘在职博士后本身不会直接影响企业上市，但是可能会对企业的经营和发展产生一定的影响。

1、(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。临床博士后2-3年后出站，符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，优先考虑择优选拔进入事业编制。

2、待遇从优，享受山东大学博士后待遇，符合《山东大学医学博士后创新人才提升计划》资助条件者，年薪18-28万，考核优秀可达30万；提供优良的实验科研条件；支持申请各类博士后基金和项目。

3、博士后毕竟是合作（较本单位研究人员更廉价的科研劳动力）关系，短期暂时的，课题完成了，人家就出站走了，如果你想继续用他，双方可以考虑留下正式工作（正式员工）的事。但愿我的回答能给您带来帮助。

4、招收基本条件（一）符合《博士后管理工作规定》博士后进站要求。

5、国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业名称相似的以所学课程为准。以上就是小编整理的关于2023浙江宁波大学事业单位招聘条件的相关内容。

1、我站将及时妥善地处理您的申请，并履行保密义务。报名材料，恕不退还。报名截止日期：2022年6月10日。我站采取“公开招收、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。报名材料初审合格者将参加面试。

2、有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目，有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。能够制定切实可行的本单位博士后工作管理办法，配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。

3、证监会博士后可以留下来的。博士后招收将按照“公开招收、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，通过材料审核的人员将予以电话通知。